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Add: ofuteqo5 - Date: 2020-12-05 17:04:09 - Views: 3303 - Clicks: 878

古河電気工業株式会社 /02/21. esgスコア by sustaina ai. esg推進マニュアル site toseicorp.co.jp esg推進体制 本投資法人の資産運用会社であるトーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社のREIT運用本部は、ESGの取組みを推進するため、REIT運用本部ESG推進マニュアルに基づき、ESG委員会(委員長:REIT運用本部長)を設けています。. 調達活動におけるCSRの推進 当社では、「Environment(環境)」「Social(社会)」へ配慮したESG調達活動を推進. 年は各職場の代表者(環境推進者)22名が出席し、年度の活動結果報告と併せて年度の計画等を説明しました。 今後も、省エネ活動や廃棄物の削減、コピー紙購入数量の削減に取り組んでいきます。. 年1月に発生した四日市工場爆発火災事故を受け、同年4月より新たな「ゼロ災プロジェクト」を始動し、休業4日以上の重篤な災害発生ゼロを目標(「休業4日以上災害ゼロの1年間継続」)として、当社グループの安全衛生基盤の強化に取り組んでいます。. お知らせ 令和2年度飯田市isoトップインタビューを開催します。 飯田市が自己適合宣言により運用する、環境マネジメントシステムの国際規格iso 14001について、飯田市のiso 14001のトップマネジメントである市長の環境に対する考えを明確にするため、トップインタビューを開催します。.

国連グローバル・コンパクト参加企業として、sdgsに示された社会課題に取り組み、 site esg推進マニュアル 企業価値を支える環境・社会・ガバナンス(esg)の取り組みを推進していきます。 okiグループのesg. ナブテスコグループでは、お客さまやパートナー企業等、すべてのステークホルダーが持続的成長と事業拡大を図るために、その事業競争力の源泉である「コア価値」を「知的財産」と位置づけ、それらの競争優位を保護・拡大する「知的財産経営戦略」をグループ全体で. 推進体制; 積水化学グループ「人権方針」 各種基本方針; 重要課題の特定; csr中期計画とesg経営における主要実施項目() 人権尊重; 知的財産; ステークホルダーエンゲージメント; sdgsへの取り組み; 社会貢献活動; 賛同・支持するイニシアチブ. toseicorp.co.jp 公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団 グリーン経営認証について掲載しています。.

さまざまなリスクを未然に防ぐためには、従業員一人ひとりの行動が重要であると考え、環境・社会・ガバナンスの各領域のコンプライアンスや倫理的行動に関わる、12カ条からなる行動規範を制定(年に内容を改訂)し、周知徹底を図り、コンプライアンス違反等のリスク低下に努めてい. また、初動マニュアルの整備、必要物資類の備蓄、連絡体制・安否確認の仕組みの整備などを行うとともに、定期的に訓練を実施しています。 BCM活動. 当社グループ各社は、グループcsr基本方針に沿ってcsr活動を展開しています。 前掲のグループ理念およびコア・バリューに基づき企業活動を展開するにあたり、企業の社会的責任の観点から当社グループの役員・従業員がとるべき基本的行動の規範を定めたものが、グループcsr行動規範です。. 社会的責任に関する国際規格「iso26000」をベースとした評価項目で、企業がwebサイトで公表している50万ページ以上の情報をsustaina ai評価システムで解析・評価を行い「企業のサステナビリティ度合い」を測ったスコア。. 自己評価 a:目標達成 esg推進マニュアル site toseicorp.co.jp b:概ね目標達成 c:目標未達成. ※ 「グリーン経営認証」:交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推進マニュアルにもとづいて一定のレベル以上の取組みを行っている事業者に対して、審査のうえ、認証・登録を行うもの。 モーダルシフトの取組み. ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社のプレスリリース(年12月7日 12時)。コンプライアンス推進担当者はもちろん、企業経営の要. 従業員の健康保持・増進対策の推進並びに職場環境改善による職業性疾病の予防 「私たちは、安全と健康をすべてに優先します」の当社の行動規範のもと、全社衛生体制の強化を推進しています。.

サステナビリティ委員会では、サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)や関連したサステナビリティ目標など、全社として中長期的に取り組むテーマや方向性の議論を行うほか、「環境・社会リスクへの.

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